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劳务派遣许可的5个条件与6项材料清单_锐安鑫企业管理

日期:2020-11-12类型:知识库
劳务派遣的优点:

        “不要求一切,而是要求使用什么”是劳务派遣系统的一个独特特征。在我国旧的计划经济体制下,工人属于单位,他们属于单位。工作是终生的任职,他们有铁饭碗。人们可以进入或离开,工人闲着又浪费。当前,在我国市场经济条件下,知识经济正在兴起。工人迁移和“单位人”成为“社会人”是大势所趋。中国著名的劳动科学家,中国劳动科学研究院副院长提出:“对工人来说,用而不是支持他们是最好的政策。”他说:“如何使用工人,现在有三种现象:一种是支持和雇用人员 ;第二是支持人民而不是人民。第三是用人代替支持人。对于雇主来说,“工人不支持而是使用”是最好的政策。追求工人为我使用它们比为我使用它们更有利可图。实行劳务派遣制度,实现了在使用工人时“不要求一切,而是要使用什么”的新用工理念,用人单位只需要与劳动者签订劳务派遣协议即可。劳务派遣机构,然后由劳务派遣机构将合适的人员派遣给用人单位,用人单位仅对工人的使用负责,与工人本身没有任何隶属关系,应该说劳动派遣制度的特点是“不是要什么,而是要用什么”特别适合那些非公有制企业,企业改制的国有企业,业务发展变化较快,发展阶段不同或发展阶段不同的企业。不同的单位。
      
了解完劳务派遣的优点,再来了解以下如何成立合格的劳务派遣企业。
首先是公司执照注册;完成后就是劳务派遣许可证的申请:

申请劳务派遣许可证需要满足下面5个条件:
1、注册资本不得少于人民币200万元
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件
5、劳务派遣行政许可申请材料

并且准备下面6项劳务派遣许可证材料清单:
1、营业执照副本;
2、法人身份证;
3、独立房产证;
4、租赁合同;
5、租赁凭证
6、大厦总体消防;
 
重点解读:场地租赁时需要注意时,要求:100平方米,建筑用途为办公。
非常感谢您的阅读,选择锐安鑫(深圳)企业管理有限公司会让您无一切后顾之忧,如想了解更多有关劳务派遣公司及许可证方面的知识,可联系我司客服。
 
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