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怎么办理劳务派遣公司执照和劳务派遣许可证?_锐安鑫企业管理

日期:2020-11-12类型:知识库
       人才派遣服务是指人才派遣机构与派遣人员签订劳动合同,由派遣人员为用人单位提供劳务的新型用工模式。
     
       如今,人才派遣一直被许多公司的人力资源部门认可和采用。他们认为,人才派遣业务的最大价值在于“避免就业风险”和“降低管理成本”。据不完全统计,人才派遣现已成为许多中国企业灵活就业的主要形式,约占40%。
     
       人才分配将劳动者的雇用和使用分开。它旨在降低业务管理成本,避免人工风险并灵活使用人工。这是一项人力资源服务,可提高企业效率。实施人才派遣后,您与我公司签订《派遣合同》,我公司与员工签订《劳动合同》,您与员工签订《劳动服务协议》。双方仅具有使用关系,而不具有雇佣合同关系。

      
       人才派遣业务前提是需要办理劳务派遣公司执照和劳务派遣许可证!!!
     
       劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁;是一种劳动关系和用人关系主体相分离的多元化,灵活性,弹性化的新型用人模式,经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》。
如未取得《劳务派遣经营许可证》,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣行政许可审批内容劳务派遣业务。

劳务派遣公司注册申请材料:
1、公司名称,行业可以是“人力资源”也可以是“劳务派遣”或者其他行业;         
3、注册资本,办理劳务派遣许可证的注册资本规定要求不能低于200万元。
4、经营范围,一定要包含“劳务派遣”的范围
5、法定代表人、监事、股东的身份证复印件、银行U盾及U盾密码;
6、股东出资比例(各占多少股份);
 
劳务派遣许可证详细所需资料:
1、营业执照副本;
2、法人身份证;
3、独立房产证;
4、租赁合同以及租赁凭证;
5、租赁凭证;
6、总体消防

 
非常感谢您的阅读,选择锐安鑫(深圳)企业管理有限公司会让您无一切后顾之忧,如想了解更多有关劳务派遣公司及许可证方面的知识,可联系我司客服。
 
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