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客服劳务派遣许可如何办理及所需材料?_锐安鑫企业管理

日期:2020-11-12类型:知识库
        招募客户服务一直是困扰公司的主要问题。一方面,它无法招募高素质的客户服务人员,另一方面,招募的客户服务不能满足他们的心理期望,与外包公司合作的企业也无需考虑招募人员。
       公司需要研究产品开发和公司运营。他们根本没有时间照顾客户服务培训,因此许多自雇的客户服务公司由于经验不足而扣分。外包公司的专业客户服务人员经过系统的培训,他们非常熟悉规则,客户服务能力也很强。
      从服务时间的角度来看,自雇客户服务的数量是有限的,并且不可能全天候为客户提供服务。很多时候,公司需要亲自当值。但是,客户服务外包公司拥有更多的客户服务人员和科学的计划安排,因此它们可以全天候保护公司。 ,不会造成订单丢失。
自聘客户服务能力不足,缺乏专业技能,因此容易忽视客户或无法为客户提供所需的服务。外包公司具有相应的激励机制,因此外包公司的客户服务人员的工作动力相对较高,并且由于外包       公司的客户服务人员更多,客户服务人员可以相互交流和学习,他们的专业技能和实践经验可以得到有效改善。


来看看怎么成立一家外包公司,和办理劳务派遣许可证。
 
(一)注册人力资源公司所需材料:
1、首先要想好公司名称,建议和行业相关;
2、公司场地要找办公大楼,后期办理许可证需要审查场地证明文件;
3、拟定注册资本,深圳工商规定注册资本是认缴制,例如:注册资本是100万元,可以承诺在10年或20年内完成全额实缴,这是建议各位老板按实际情况拟定;
4、确定公司经营范围,从事职业中介服务,经营一定要增加“劳务派遣”的范围才能办理后续许可;
5、确定股东、股权、法定代表人、监事;
6、需要提供法定代表人、监事、股东的身份证复印件、银行U盾及U盾密码;
7、提交营业执照申请,领取营业执照就可以办理许可证了。

(二)办理劳务派遣许可证所需材料:
1、营业执照副本;
2、公章;
3、法人身份证;
4、房产证;
5、租赁合同以及租赁凭证;
6、大厦总体消防;
7、公司人员名单以及办公设备清单;
8、公司固话号码;
9、公司社保编号。
 
(三 )未办理劳务派遣经营许可证存在的风险:
1、责令关停机构
人力资源局予以关闭或责令停止运营
2、没收违法所得

无证经营违法所得的,将会被没收违法所得的收益。
3、高额罚款
除违法所有被没收之外,将被处罚1万元以上5万元一下的罚款。

 
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