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深圳劳务派遣许可证资质办理条件和申请材料_锐安鑫企业管理

日期:2020-11-30类型:知识库

  因为自身属性带有的局限性,不能在同一岗位上长期、过度使用。劳务派遣是介于企业和劳动者之间的用人方式,分离了企业对劳动者的管理权,是社会劳动合同用工的有效补充形式,因为深圳地区劳务派遣使用情况活跃,咨询深圳劳务派遣许可证怎么申请的人也不少。

首先,我们要清楚,任何以牌证形式发放的证明都是由国家能够的部门核发的,劳务派遣资质的受理部门即各地的人力资源和社会保障部。因此,服务步应该向人社局提出劳务派遣经营许可证办理,递交相应的材料。

    一、申请深圳劳务派遣许可证需要满足下面5个条件:

  1.注册资本不得少于人民币200万元;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件;

5.劳务派遣行政许可申请材料。

二、深圳劳务派遣许可证申请材料:

1.劳务派遣经营许可申请书;

2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件;

3.公司章程,验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4.经营场所的使用证明,与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5.法人身份证明、住所证明,工作人员的相关职业资格证书等;

6.劳务派遣管理制度,包括:劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本。

    深圳劳务派遣的发展综合于全国,但近几年来出现了诸多问题, 由于劳务派遣的“短暂性”、“替代性”和“辅助性”岗位大量使用劳务工,使劳务派遣泛滥和劳务工同工不同酬等情况发生。我国为规范劳务派遣克扣劳务工和劳务机构参差不齐等问题,严格要求劳务派遣公司必须向深圳人力资源和社会保障局的行政许可机构进行申请劳务派遣许可证。

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